ミャンマー人特定技能外国人の送り出し

特定技能外国人を受け入れる企業様／登録支援機関様へ

ミャンマー人特定技能外国人の送り出しは、
【GALLANT ANGELS】にお任せ下さい！

ミャンマー労働局公認の特定技能送り出し機関 【GALLANT ANGELS（ギャラントエンジェルス）】は、
来日前の特定技能外国人に対して、専属の日本語教育機関【JAC】で高度な教育を実施し、
高い日本語能力や職業意識、ルールやマナーを厳守する意識などを身に付けてさせることで、
来日後に御社の即戦力となれる「優秀な特定技能外国人」の送り出しを心掛けています！

御社の人材不足をミャンマー人特定技能外国人で解消しませんか？

求人募集をかけても、人材が集まらない＆人が辞めて定着しない。
技能実習生の育成には時間がかかるため、即戦力になる人材を受け入れたい。
外国人とはいえ、日本で働くための職業意識や生活能力は備えていて欲しい。
雇用している外国人に不満があり、優秀な特定技能外国人に入れ替えたい。
送り出し機関の対応が不満、きめ細やかなサポートがある送り出し機関に切り替えたい。

特定技能外国人の受け入れをご検討の企業様／登録支援機関様へ
ミャンマー人特定技能外国人の導入をお奨めしています。

当社特定技能人材の特徴

N３相当の高い日本語能力を有し、円滑な人間関係を構築！
ルールやマナー厳守し、日本文化や習慣も理解しています！
弊社独自の職業訓練により、高い職業意識、安全衛生意識、５S活動なども理解しています！
服務規程、禁止事項を深く理解しルールを守ります！

特定技能外国人受け入れの概要

在留資格【特定技能】とは

深刻化する日本の人手不足に対応するために、生産性向上や国内人材の確保のための取組を行っても、
人材を確保が困難な特定産業分野（12業種）において、
一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人労働者を受け入れるための在留資格です。

特定技能1号

在留期間：1年、6か月又は4か月ごとの更新、通算で上限5年まで滞在可能
技能水準：試験等で確認（技能実習2号を修了した外国人は試験等免除）
日本語能力水準：生活や業務に必要な日本語能力を試験等で確認（技能実習2号を修了した外国人は試験等免除）
家族の帯同：基本認められない
受入れ機関又は登録支援機関による支援の対象

特定技能２号（※現在２号移行は建設業／造船・舶用工業のみ可能）

在留期間：3年･1年又は6か月ごとの更新、滞在期間に上限なし
技能水準：試験等で確認
日本語能力水準：試験等での確認は不要
家族の帯同：要件を満たせば可能（配偶者、子）
受入れ機関又は登録支援機関による支援の対象外

特定産業分類（12業種）

・介護業
・飲食料品製造業
・外食業
・宿泊業
・ビルクリーニング業
・素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業分野
・建設業
・造船・舶用工業
・自動車整備業
・航空業
・農業
・漁業

特定技能外国人の受け入れの流れ

「特定技能」として採用する外国人材が決定した後は、雇用契約の締結、支援計画の策定、
在留資格認定証明書交付申請など一連の申請手続きを経て就労開始に至ります。

参考資料

ミャンマーから特定技能外国人を受け入れるには？

単なる労働派遣ライセンスを持っているだけでなく、
ミャンマー政府から許可された認定送り出し機関による送り出しと、
日本国内での「受け入れ機関申請」と「支援業務」が必須です。

約70種類の申請書類作成

出入国在留への書類提出

支援業務の実施

企業様による登録申請と支援実施が難しい場合、登録支援機関に委託することができます。
新たに登録支援機関への委託をご検討される企業様には、当社提携登録支援機関をご紹介いたします。

ギャラントエンジェルスの強み

近年、成長が続いているアジア各国でも、外国人労働者の争奪戦が起きている影響で、外国人への教育が充分に行われていない状況で、来日する外国人の【高年齢化・教育レベル・労働意識の低下】から、優秀な人材の確保が困難になってきています。
当社では、独自の求人ノウハウと、高度な教育システムにより、高い日本語能力と技能を持ちあわせた優秀な特定技能外国人を安定して供給致します。

即戦力としての特定技能外国人の能力向上に繋がる
独自のノウハウとサポート体制をご用意しています

独自の求人システムによる厳選された優秀な人材を確保
独自の教材を作成し、確実に高い日本語能力を習得
高い職業意識、ルール・マナーの理解など、安心の事前教育を実施
駐日事務所を設置し、日本人によるきめ細やかなサポート体制

ブローカーを仲介させないクリーンな求人募集を実施！

特定技能外国人への金銭負担や、精神的負担をなくし
トラブルに繋がる原因を未然に防ぎます！

長年培ってきた当社独自の求人ノウハウにより、悪質なブローカーを排除したクリーンな求人方法で、外国人の金銭的負担や、精神的負担を無くし、優秀な候補生を募集しています。

当社独自の適性検査で優秀な人材を選出します！

学歴、職歴、身上調査、家族調査などを事前確認！
厳正な面接と適性検査に合格した候補生のみを選出します！

制度に関する講習、日本の優れた技能の習得の為の基礎教育カリキュラムの受講、健康診断などの項目を実施いたします。
当社独自のサービスとして、受け入れ企業様のご要望をお伺いし、職場で使用する専門用語学習や技能訓練などを、事前講習カリキュラムに盛り込むなどのご提案も行っております。

家族との信頼関係を築き、連携して外国人をサポート！

家族と連携することで、難しい心のケア・サポートが可能です！
家族からも理解も得ることで、失踪やトラブルを防げます！

本人と家族に対して、募集の段階で特定技能制度の目的や内容を説明し、現地での事前教育中も家族と共に本人の成長を見守ることで、深い信頼関係を築いています。
日本で外国人に何か問題があっても、送り出し機関と家族が連携して対処にあたることで、デリケートな心の問題や不安を取り除いてケアすることで、解決しやすくなります。